2025年12月4日，维思德律师事务所第105期“维思德大讲堂”升级版在律所大会议室焕新启幕。本次活动改变传统单一授课模式，创新采用“资深律师团+互动答疑”的交流形式，特邀陈敏、谢肖肖、邱丽媛三位劳动法领域实战派律师坐镇，聚焦劳动争议纠纷核心难点，通过案例拆解、现场释疑的方式为参会律师赋能。本所律师通过线上线下结合的方式全程参与，现场研讨氛围热烈，9位律师先后发言提问，累计解答14个高频实务问题。
活动伊始，陈敏律师结合两起典型案例，深入剖析劳动争议案件的执业风险。他指出，尽管劳动争议案件法律关系相对清晰，但实务操作中仍存在不少风险点。一是劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题，诉讼与仲裁程序衔接把控不当易引发劳动者权益损失；二是劳动争议案件诉讼请求往往涉及多项内容，少则四五项、多则十几项，代理律师必须对各项请求进行全面梳理，防止因遗漏主张导致当事人合法权益受损。
在互动交流环节，参会律师围绕日常办案中遇到的疑难问题积极提问，三位律师“带着案子聊案子、聚焦问题解难题”，逐一研讨回应，现场氛围热烈活跃，话题涵盖劳动派遣、调岗合理性、社保争议、加班费、公司惩戒权等：
劳务派遣员工因无法胜任工作被退回，用人单位未安排其他岗位时，劳动者能否主张被迫离职？
员工因身体原因不胜任原岗位又公司拒绝调岗时，企业如何降低用工风险？
协商解除劳动合同时劳动者自愿放弃社保，事后能否主张社保赔偿、经济补偿金及失业金？
公司对员工进行调岗，如何保证合理性与正当性？
用人单位对员工惩戒处罚是否应当遵循必要程序以及员工对惩戒申诉权如何保障？
用人单位多扣个人公积金部分是否属于克扣工资？
遭遇用人单位违法解除时，劳动者是诉请继续履行劳动合同还是主张赔偿金？
工资漏算而员工未提出异议的，嗣后还能否主张漏算部分工资？
……
三位律师结合法律规定以及自身办案经验，就不同情形给出了具体解决方案，为参会律师提供了清晰的办案思路。例如，针对企业调岗问题，用人单位要遵循善意原则，尽量穷尽岗位安排可能，调岗前安排可以和员工进行谈话，就调岗目的、可选择的岗位向员工进行沟通，并听取员工诉求。
本次焕新升级的“维思德大讲堂”劳动纠纷实务专场的成功举办，不仅为我所律师搭建了专业交流的平台，更通过“案例+答疑”的实战模式，有效探讨了律师执业过程中的高频疑难问题。未来，维思德律师事务所将持续深耕专业建设，以“维思德大讲堂”为载体，创新交流形式、丰富活动内容，不断提升我所律师执业水平，更好地为当事人提供专业高效的法律服务。
律师介绍
陈敏律师
湖北维思德律师事务所合伙人，曾先后就职于武汉仲裁委员会硚口分会、某大型房地产开发有限公司，现系武汉仲裁委员会仲裁员、武汉市某区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来致力于不良资产处置、金融债权催收、房地产纠纷、企业劳动合规等法律事务的研习和实践，在相关领域积累了较为丰富的诉讼以及非诉实务经验。
社会职务
• 湖北维思德律师事务所合伙人
• 武汉仲裁委员会仲裁员
• 武汉市某区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
擅长领域
房地产开发与工程建设、民事诉讼与商事仲裁、人事纠纷与劳动仲裁及诉讼
谢肖肖律师
湖北维思德律师事务所合伙人，武汉大学经济法学硕士研究生，法律功底深厚，执业经验丰富。擅长处理各类疑难复杂和新型民商事案件，先后代理各类民商事、行政诉讼或仲裁案件数百件。在公司股权收购、债券发行、地方政府专项债券发行和企业劳动人事合规管理等非诉方面亦有独到的见解和丰富的实操经验。现同时担任数十家大型企事业单位常年法律顾问，并参与数家企业的破产重整和清算工作；工作专业高效、严谨细致、精益求精，深受当事人信任和好评。
社会职务
• 湖北维思德律师事务所合伙人
• 中共湖北维思德律师事务所党总支部委员会纪律委员、第四支部委员会书记
• 湖北维思德律师事务所劳动人事部部长
• 湖北省法学会社会法学研究会理事
• 武昌区人民法院、武昌区工商业联合会法商诉调对接工作室特邀调解员
擅长领域
房地产开发与工程建设、债券与资产证券化、民事诉讼与商事仲裁、人力资源合规、人事纠纷与劳动仲裁及诉讼、破产重整与清算
邱丽媛律师
湖北维思德律师事务所执业律师，湖北省法学会社会法学研究会理事、湖北省法学会商法研究会理事；从业至今参与办理上百件民商事诉讼案件，为十余家企业提供法律顾问服务，其工作严谨求实，一丝不苟，获得了当事人的广泛好评。
社会职务
• 湖北维思德律师事务所仲裁法律事务部部长
• 湖北省法学会社会法学研究会理事
• 湖北省法学会商法研究会理事
擅长领域
民事诉讼与商事仲裁、人事纠纷与劳动仲裁及诉讼
撰文｜李 瑞
排版｜刘晨卉
审核｜丁 静
冯颖琼
往期推荐
