点亮法之薪火,接力律之传承。为进一步提升全所青年律师职业素养,提高青年律师职业技能水平,增强律所整体实力,2月18日至19日,湖北维思德律师事务所举办了青年律师职业发展恳谈会,魏以军主任、19位资深律师及全体青年律师参加了会议。
维思德长期打造学习型团队,特别注重学习交流。因为任何一个平台和组织都必须学习,不学习的人、组织和平台是没有希望和活力的。我们作为法律服务团队,只有坚持不断学习,永葆学习热情才能进步和超越自我超越他人,才能充满希望和活力,才能提供优质服务,才能发展和壮大。
随着律所的发展,青年律师也越来越多,青年律师既有刚入行的喜悦,也必然伴随着成长中的困惑、焦虑和迷茫,与资深律师们面对面交流是青年律师成长进步最直接、最有效的途径之一。
律师行业竞争日益激烈,需要律所、律师不断提升实力及竞争力。律所的实力是每一位律师特别是青年律师集合起来形成的整体实力,青年律师能力提升,律所整体实力和竞争力提升,律师在维思德执业就会更有归属感、认同感、获得感、幸福感和成就感。
魏主任希望以本次恳谈会为新起点,进一步增强维思德浓厚的学习氛围。他深情地说,维思德刚过弱冠之年正值青春,青年律师们正值青春,我们正值青春;今天也正是春天,让我们踏着春天的脚步,在这个春天里,播撒希望的种子,去收获秋天的硕果。
苗峰律师分享了刑事辩护的基本业务流程,强调在办理刑事案件的过程中要有坚定的办案立场,严谨细致的办案态度。一是要摆正自身位置,时刻谨记是为当事人提供专业的法律知识的服务,案件分析客观严谨,辩护方案自信坚定,不随意假设、不做出不切实际的承诺;二是要有良好的工作习惯,如在法律文书等材料书写中,一定要注意文字表达、用词的规范严谨,甚至是标点符号的运用,代理案件中及时做工作日志,及时把握案件关键节点。
宋程洲律师根据自己执业多年的工作经验及习惯,结合多个经典案例分享,鼓励青年律师用自己的专业赢得客户信任,要从工作开始就养成良好的开庭准备习惯,特别是把握资料检查、整理、排序等细节,还要与客户团队及承办法官保持良好沟通,必要的时候要及时提供书面材料做详细说明。
王蕾律师向青年律师分享了自身个人经历及感悟。鼓励大家在执业初期要尽量多参与到办案中去,通过和当事人约谈、案件处理来积累办案经验;强调要进行深度持续的学习,能善于向不同专业的人学习。
刘小蓉律师从四个方面向青年律师分享如何提升执业技能,一是形成良好的文书习惯,如文书范本、文书格式,可提高工作效率;二是要有良好的思维习惯,思考法律关系、选定诉讼策略,不能忽略案件事实、注意法条的更新;三是要有服务意识,了解当事人的痛点和动机、建议学习一点心理学知识;四是保持空杯心态,不断学习、不给自己找借口、学习专业技能。
熊方栋律师根据自身的实务经验,从律师的基本能力出发进行了分享,认为律师必须具备四种基本能力:一是持续学习能力,唯有持续学习不断进步,才能确保不掉队;二是人际交往能力,人际交往贯穿了律师执业的全过程,高情商是律师发展的助推剂;三是情绪调控能力,律师工作始终伴随着不确定性,良好的情绪调控能力能让律师理智的判断、稳定的发挥;四是把握本质能力,法律纠纷的背后往往都是利益冲突,仅仅停留在表象的判断无法解决实际问题,需要从表象深入到本质,理清关系后再从本质回到表象,才能做出最有利的判断。
尹爱国律师分享了青年律师应该有的职业素养,一是有信仰,要对法律敬畏,将公平正义贯穿一生;二是以善为本,以优秀律师作为标杆,不做法律掮客和无良讼师;三是要有职业伦理,维护当事人的合法权益、维护法律的正确实施、维护社会的公平正义;四是具有终身学习的习惯,不断更新知识,从“万金油”向“高精尖”转化;五是有吃苦耐劳的工作作风和不计个人得失的团队合作精神,律所成就自己,自己为律所增光添彩;六是规范的执业习惯。讲事实、讲证据、讲法律、讲道义、讲文明;语言美、行为美、表达美、礼仪美、文卷美。
周源律师分享了青年律师首先要学会与迷茫、困惑共存,并积极打造个人品牌;其次是重视并提升业务能力,业务能力是打造个人品牌的基石,也是治愈迷茫的良药;再次是独立执业后大部分从万金油律师做起,然后慢慢找寻到自己方向;最后鼓励青年律师多尝试,克服畏惧情绪,积极拥抱不确定性。
陈进律师结合自身职业发展分享了为什么要做律师以及要做一个怎样的律师,鼓励青年律师立足现在,把过往所有的经历当作未来事业的宝贵积累;要敢于挑战,做自己的破局人;坚定信念,努力将自己的优势转化为社会价值。
刘毅律师分享青年律师的选择与坚持,首先年轻律师要戒骄戒躁、坚持初心、夯实专业能力;其次年轻律师要多了解法律服务市场,适当错位竞争,找到自己的生态位;最后律师要做以专业服务为纽带的社会活动家,更好地实现人生价值。
雷洋律师分享了青年律师提升自我执业修养的必备要素。首先要对律师执业品质有清晰的认识;其次根据律师职业成长规律对自我进行规划;最后从利他角度升华执业水平。此外,雷律师还分享了对塑造良好职业形象所依托的着装、商务礼仪等要素的认识。
喻俊律师通过讲述自身执业经历及二十多年前带的两名实习生的人生轨迹,为青年律师分享了一个优秀律师应该积极主动、专业精湛、人情练达、开朗活泼、有利他精神。在如何构建良好人际关系上,首先要认识自我,必须明确自己事业的规划;其次是打造自己的人设,积极主动走出去;最后是坚定自我,确定长期的职业规划,每天坚持进步。
潘忠华律师自谦为“草根律师”,实际上是理论知识和法律实务非常扎实的律师。潘律师一路成长都体现着“踏实”的优秀品质,他建议青年律师要扎实做好每一件事,获得良好的口碑以拓宽案源。
徐薇律师摘取了几篇工作日记与大家分享了自己在律师助理阶段的心路历程。她在实习期旁听庭审探索激情与理性恰当结合后的魅力。在合同审查实务中反思合同审查的基本立场应是优化路径而非否定目标。在迷茫困惑时给自己打气要停止抱怨,赢在行动。在工作平衡不到生活时仍优先考虑忠人之事等等。在点滴生活片段汇聚的分享之中,我们看到了她对律师工作的热爱与向往,也看到了她在律师助理成长路上对思考与记录的坚持。她祝福每位青年律师要找到自己的节奏和方向,一步一步做好手头的事情,期许的美好与幸福一定会如期而至。
张勇律师根据自身执业经验,给青年律师分享了如何从各种困惑、知识储备不足、办案经验积累不足中领悟成长,从心理建设、家国情怀、国际视野上不断突破障碍,从传统文化观念对现代法治规则的影响角度表达了个人的观点,并鼓励青年律师立足自身实际做好长远职业规划。
张杰律师结合自身多年的管理工作经验,以及来到律所后的所见所闻,分享了如何与同事建立良好的沟通交流,他通过分析一些律师不善交流、消极被动、独来独往的社恐现象,针对律师是以专业为纽带的社会活动家这一职业属性,为青年律师建议了一些实用的处事原则和方法,强调青年律师要学会积极阳光、以诚待人、换位思考、团结协作,要能够打开心扉,走到同事中去,见贤思齐、从善如流,虚心学习他人的长处,在沟通交流中促进成长进步。
罗勇律师根据多年法律顾问工作经验,结合经典案例,分享了法律顾问重视服务精神的重要意义,并从书籍推荐、设计服务体验指标、总结方法和工具等方面给青年律师提升服务能力指引。罗律师提出作为专业法律顾问,首先要有礼貌、有亲和力,其次是重视效率、书面交流和工作台账,再次是重视法律文书、法律素养提升,最后是持续打造专业形象。
刘斯凡律师结合自身办案经验,细致分析了律师在刑事案件中的如何和当事人沟通的问题,强调作为一个刑事律师,不仅要有过硬的业务能力及专业素养,更要有正义、良知、诚信。
邱丽媛律师分享的主题是探索适合自己的成长之路,她从工作方法和工作心态两个角度入手,结合自身经历,分析了青年律师应如何实现成长蜕变。首先,应重视学习和反思,不断改进工作方法;其次,应建立自信,脚踏实地,认真负责,培养成熟的工作心态。邱律师还分享了自己有关顾问和诉讼业务的一些实务经验。
谢肖肖律师谈到当事人的信任最能给律师带来职业幸福感和获得感,青年律师要赢得指导律师和当事人的信任,必须具备以下三项品质和能力:一是善良、正直、守规矩;二是有真本事、敢担当;三是坚毅、有定力,并且在提供服务过程中要有高度责任感,杜绝马虎、敷衍、投机取巧等,只有做到人品免检、工作免检,才能早日成为独当一面的律师。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。青年律师们纷纷表示,此次活动感受颇深、受益良多,收获了解锁成长密码的真知灼见,相信自己在未来的职业发展道路上一定可以克服急功近利、茫然无措、心浮气躁,能够潜心钻研、用心积累、快速成长。
还有青年律师表示,今后一定会坚持学以致用、知行合一,在维思德大家庭里,多参加学习活动,积极主动与同事开展业务交流、思维碰撞,成就更好的自己,也成就更好的团队。
魏以军主任对本次恳谈会作了总结发言。他表示,本次活动资深律师认真准备、倾情奉献,青年律师全程参与,内容扎实,形式新颖,卓有成效。本次恳谈会对青年律师法律信仰的锤炼、思想精神的洗礼、职业技能的强化提升不失为一种有效途径,也是维思德持续构建学习型律所的传承实践。
他强调,青年律师要学会直面职业生涯中的困惑与痛苦。正如有的律师分享中讲到的“我感到痛,那是我在成长,成长必然伴随着痛苦。”资深律师们所分享的职场风雨、艰难困苦抑或是柳暗花明、春华秋实,也正是每位青年律师现在和未来所必须经历的。恳谈会让我们真切感受到青年律师眼中有光、脚下有路。全所律师特别是青年律师要永保学习的热情,永葆思想的灵光。学习的人青春不老,学习的人与时俱进,学习的人灵光灵动。看人才就要看他是否有这种灵动的气流、光鲜、光彩、才华。这种灵光有天性,更要有后天的努力。“三人行必有我师焉”,我们律所现在是百人行,几百人行,良师益友众多且各有千秋。“会挽雕弓如满月,西北望,射天狼!”让我们继续坚持学习,互相学习,共同进步,一起创造维思德更美好的明天!