新经济形势下，企业通过裁减人员等方式调整组织架构，缩减人力资源成本，以达到劳动力与产能发展相协调的目的。维思德能够为企业在法律框架内，兼顾企业依法合规及员工合法权利保护，妥善、顺利地完善企业的升级。

维思德在企业裁员与员工安置领域提供的法律服务包括但不限于： 

•  协助管理制度，对单位裁员提供规范性指导

•  依据法律、政策以及相关部门的批件，协助建立、审查、修改裁员及员工安置实施方案

•  协助出具与裁员及员工安置方案相配套的各类通知、协议、证明等法律文书；

•  提供现场及非现场的法律支持

•  协助与当地劳动保障行政部门进行必要的沟通与协调

•  代表参加相关会议，讲解有关劳动政策及法律、法规规定

•  协助为员工提供心理咨询、再就业劳动政策讲解、再就业法律指导

•  指导签署相关法律文件

•  代理相关劳动争议