维思德能够协助企业在人力资源管理中，以有效防控合规风险为目的、以提升依法合规经营管理水平为导向、以企业和员工行为为管理对象，开展包括制度制定、风险识别处置、合法合规性审查、合规风险应对、合规报告、合规评价、违规责任追究、合规培训等全面法律服务。

维思德在人力资源合规领域提供的法律服务包括但不限于： 

•  企业规章制度、日常工作管理、员工奖惩、民主管理、员工个人信息保护、商业秘密保护、竞业限制、股权激励、税务安排等方面合规管理

•  员工职务行为合规

•  员工反舞弊与反腐败

•  对企业基本情况、风险管理情况、合规意识情况开展尽职调查

•  拟定《合规风险报告》

•  协助企业依照《合规管理体系指南》搭建合规管理体系及制定合规管理方针

•  开展合规培训

•  建立合规档案管理

•  特殊事项合规（女职工、工伤、患病等特殊人群的保护制度、高管忠诚责任制度）