人才的竞争与保留策略已成为企业经营过程中不可忽视的重要事项，重要人才的流失有不仅可能造成经营管理难度与成本的大幅度增加，还可能造成客户流失、竞争优势丧失或减弱、声誉受损等后果，甚至可能引发商业秘密被利用、泄露，经营计划受到破坏等严重不利局面。商业秘密是企业的核心资产，往往也是企业安身立命的根本。维思德凭借其专业、优质的法律服务，为众多上市公司、高新技术企业等各类相关主体提供一站式解决方案。

维思德在竞业限制及商业秘密保护领域提供的法律服务包括但不限于： 

竞业限制方面

•  协助划定竞业限制范围及标准

•  协助签订《竞业禁止协议》

•  就竞业限制纠纷相关事实进行调查取证

•  就竞业限制纠纷相关法律问题出具分析意见

•  就竞业限制争议解决方案提出建议

•  代为起草相关的法律文书

•  代理参与争议涉及的劳动争议仲裁、民事诉讼及执行程序

•  与纠纷相对方的和解、调解

商业秘密保护方面

•  协助企业开展商业秘密保护合规体系建设

•  协助建立健全切实可行的保密制度

•  协助在知识产权保护体系管理中构建商业秘密的系统保护

•  指导划定商业秘密的范围

•  协助根据国家，行业和企事业单位的要求，市场和利益等划定商业秘密级别(绝密/机密/秘密)

•  协助客户秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度

•  协助建立反泄密机制

•  协助对劳动者进行培训、管理

•  指导划定可接触商业秘密的人员名单

•  协助与劳动者签订《保密协议》等相应协议

•  协助对离职劳动者进行“离职调查”或离职前的脱密隔离

•  协助完成专有技术的审查

•  协助对外与相关单位或人员签订《保密协议》