股权激励作为激励措施的重要方式，被越来越多的公司重视并贯以实施。维思德在管理层激励方案、员工持股计划、期权计划、虚拟股权计划、上市公司股权激励等方面提供全过程的法律服务。

维思德在员工股权激励领域提供的法律服务包括但不限于： 

•  对企业进行与股权激励相关的尽职调查，了解股权架构历史及现状，明确股权激励目的及激励对象

•  根据企业具体情况，设计和论证股权激励方案

•  起草、审阅、修改股权激励相关法律文书

•  协助企业建立内部监管体系，制定或完善股权激励相关制度

•  协助企业设立股票池

•   见证企业与员工签订相关文件

•  根据情况变化，按照企业需求，协助企业对股权激励方案及时进行修订，例如：业绩指标的修订、激励范围的修订、激励份额/数量的修订、激励模式的修订